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「ペット扶養手当」 誕生！
この春、動物向け医薬品メーカーで新たな扶養手当が誕生しました。
名前は従来どおり「扶養手当」ですが、これまでの対象家族に加えて、自宅で飼っているペットも併せて申請できることになりました。
支給額は、1匹１，０００円で、当面は犬と猫だけが対象です。
メーカー側は、「ペットも家族の一員」という意識を広めたい！と、新しい家族の形を定着させたい意図もあるようです。
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今回は、第２の給与とも言われる「福利厚生」(☆１)について、いくつかご紹介いたします。
・身だしなみをいつも整えてという意図で、「散発代補助手当」
・体力や健康の維持向上のために、「体力手当」
・誕生日を休日にすると、同時にお祝い金をもらえる、「誕生日お祝い手当」
・恋人と別れて切ないときに一日休める、「失恋休暇」
（制定後、まだ一人も申請していないとか(◎‐◎;))
某企業トップは、こう言います。
社員は１年の半分以上を会社で過ごします。社員のモチベーションを維持し、正社員離れをなくす努力をしなければならない、と。
また社員側は、「就職活動をするときは、たとえ給与が安かったとしても福利厚生がしっかりしていれば、社員を大切にしてくれるんだな。」と考える人が多いようです。
この機会に、福利厚生について今一度みなさんで話し合ってみてはいかがでしょうか？
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☆１ 福利厚生とは？
企業が従業員とその家族の福利を充実させるために設ける制度や施設をいいます。
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当事務所では、就業規則作成のお手伝いをさせていただいております。
ご興味ある方は、ぜひメールまたはお電話ください。
作成：中村 智恵
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